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劳动关系和谐，企业才能办好走远--从春节用工荒想开去

发布人：admin 发布时间：2011-01-15 浏览次数：6524

当中国的“人口红利”趋弱，转变经济发展方式的任务紧迫，越来越多的企业意识到，构建和谐的劳资关系不仅是时代要求，更是企业发展的需要。企业用尊重、信任和关怀来沟通与员工之间的感情，从不同侧面调整企业的生产关系，就能有效化解劳资矛盾。正是这些形成了企业和个人命运共同体的格局，实现了劳资和谐，推动着企业经营管理改善和效益提高。

企业由员工组成，不能满足员工的物质回报和自我价值实现需求，不能让员工做企业的主人，企业就难以实现可持续发展。

做企业有“术”、“道”、“德”三层境界。一些企业光靠“术”追求自身利益最大化，难免损人利己，诸如那些违法欠薪、“血汗工厂”即属此类；有些企业以顾客为核心，以服务为导向，遵循商业规则之“道”立身于社会；还有些企业凭“德”经营，以人为本，和谐发展，义利并重，兼济天下——这是做企业的最高境界。

春节来了，用工荒也来了，企业管理者们，想好该怎么走了吗？

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